《西点精神》告诉我们，军人以服从命令为天职———无论在什么样的环境都必须对自己的行为负责；《西点精神》告诉我们———“工作不能找任何借口”。乍听起来这好像很不公平，但人生没有绝对的“公平”。在企业里，如果身为一名员工，没有好的执行力，就算有再多的创造力也不可能做出什么成绩，对公司而言，敬业、服从、协作精神远比其它东西更重要。一个不找任何借口的员工，一个执行力很强的员工，才能真正完美地完成上级交给的任务。

只有这样的员工组成的团队，才是一个遵守纪律的团队，才是一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队。一个积极主动、忠诚敬业的员工，不会因为工作做不到位来找种种借口，他一定是在工作中也有一中“西点精神”———想方设法总结教训，补救失误，去找到成功的方法。西方国家有好的精神，我们要学习，发达国家有好的准则，我们要学会运用到自己的企业里。“西点精神”当然是值得引进的，这种精神给我们带来企业与员工之间的合作，这种精神给我们带来各部门之间的默契配合，它将直接影响着企业的工作效率，让我们都来学习一点“西点精神”！